Aufgaben
- Selbständige Erstellung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterstamm (insbesondere Abrechnung von Auszubildenden)
- Erheben aller abrechnungsrelevanten Daten und Beurteilung des sozialversicherungsrechtlichen Status
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Ausstellen von A1 Bescheinigungen
- Überwachung von Fristen
- Beratung der MitarbeiterInnen in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
- Personalaktenführung digital sowie analog
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitern, externen Stellen und Behörden
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Fragen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet
- Abstimmung mit den zuarbeitenden Abteilungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung, optimalerweise in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse in LOGA P&I sind wünschenswert
- Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Absolute Diskretion
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Entwicklung von persönlichen und beruflichen Kompetenzen
- Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen